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Para o Made Thought, a discussão sobre tamanho e dinâmica é constante e descobrimos que a resposta realmente depende de que tipo de negócio queremos ser e que tipo de trabalho queremos assumir.
Walt Disney disse uma vez: "Não fazemos filmes para ganhar dinheiro; ganhamos dinheiro para fazer mais filmes." Acho que não poderia dizer melhor.
Eu realmente acredito que para produzir um trabalho da mais alta qualidade, deve ser "envolvente" - com isso quero dizer que deve ser agradável e deve impulsionar as habilidades criativas de um designer constantemente. Afinal, precisamos nos sentir dedicados aos projetos que assumimos e não obrigados. Mas estar envolvido tende a significar permanecer relativamente pequeno (ish) em escala.
Focando em menos projetos
O sucesso - e adequação - do nosso trabalho tem sido a capacidade de fundir o grande pensamento "visionário" com a "obsessão" por detalhes e habilidade. Essa abordagem normalmente significa focar em menos projetos para manter um alto padrão de produção criativa.
No entanto, crescemos constantemente como um estúdio nos últimos anos, pois realmente queremos trabalhar com os clientes mais inspiradores nos projetos mais inspiradores e ainda garantir que estejamos próximos o suficiente para ficarmos obcecados e sentir que cada solução foi empurrada o suficiente para entregar a melhor saída criativa. No entanto, acreditamos que nosso tamanho atual de cerca de 20 é a fórmula certa para nos permitir operar dessa forma.
Ser auto-restritivo em relação ao nosso tamanho traz seus próprios desafios. À medida que continuamos a nos desenvolver como empresa e novas oportunidades se apresentam, especialmente fora do Reino Unido (pelo menos 50 por cento do nosso trabalho é no exterior), ainda queremos assumir diferentes briefs criativos que tendem a ser cada vez mais desafiadores e complexos.
Conseguir as pessoas certas
Isso coloca pressão em garantir que tenhamos as pessoas certas em nosso estúdio e a dinâmica certa para manter as coisas no seu melhor. Conscientemente, temos uma proporção muito baixa de freelancers, pois acreditamos que leva tempo para desenvolver a abordagem, a audácia e a atitude certas em relação ao design.
A chave para a dinâmica certa para nós é também a necessidade de garantir que haja uma diversidade de briefs criativos em qualquer momento no estúdio, para que nosso pensamento e fontes não sejam restringidos.
Somos conhecidos por muito trabalho em beleza (& Other Stories, Charlotte Tilbury, Stella McCartney) e design (Design Miami, Tom Dixon, Established & Sons), mas também gostamos de encontrar cuecas interessantes em bebidas (Grey Goose, Bacardi), propriedade (Greenwich Peninsula, Ballymore, Derwent London), tecnologia (Ableton, Naim Audio), varejo, restaurantes e móveis.
Cultura de design
Essa amplitude é um componente crítico para garantir que nós, como uma equipe - e nosso trabalho - não fiquemos desatualizados. Outro aspecto do tamanho do estúdio é a cultura em que nossa equipe - e nosso trabalho - pode 'prosperar'.
É realmente importante que compartilhemos uma cultura comum onde todos nós adotamos as mesmas práticas - impulsionados por uma estratégia "sincera"; encontrar oportunidade em tudo; e atacar todos os projetos com ambição e o mesmo nível de entusiasmo e energia.
Essa mentalidade é crucial para criar um bom trabalho e com uma equipe muito grande isso se torna mais difícil de doutrinar. Como resultado, trabalhamos em pequenas equipes dedicadas, o que permite uma maior apropriação de um projeto. Isso garante que sempre é paixão, opinião e crença que impulsionam os projetos mais do que qualquer outra coisa.
Permitindo o caos criativo
Finalmente, a estrutura desempenha um papel importante na entrega de nosso trabalho. Ficar intencionalmente pequeno nos permitiu não ser excessivamente estruturados e permitir um pouco de "caos criativo", que é uma parte importante do nosso processo criativo na Made Thought.
Escrevendo isso, a única coisa que me ocorre é que depois de 15 anos ainda estamos aprendendo e nos questionando constantemente sobre o que é o nosso negócio e se estamos fazendo as coisas da maneira certa. Mas esta auto-revisão constante e exame de consciência é uma coisa boa, pois significa que o mantém alerta.
Descubra como mais sobre os co-fundadores do Made entretanto, Ben Parker e Paul Austin, dirigem seu estúdio de classe mundial e por que - em 15 anos - eles nunca tiveram que cortejar novos negócios neste curta-metragem da Computer Arts.
A versão completa deste artigo apareceu pela primeira vez dentro Edição 246 da Computer Arts, à venda agora, que revela os 30 melhores estúdios do Reino Unido e está repleto de conselhos para freelancers.
